近日，万通分公司紧扣“酒驾醉驾”整治和“反三违”专项行动，坚持从细处着眼、实处着手，出台实施细则，签订全员承诺书，开展班组安全研讨，推动安全管理常态化、具体化。

细在日常，严把上岗准入关。针对驾驶员岗位特点，万通分公司制定下发《“酒驾醉驾”检查处理实施细则》，将管控措施细化到每日上岗前。每日班前，安全员对当日出勤驾驶员逐一进行酒精检测，建立“一人一档”检测台账，做到“每日必查、每人必测、每测必录”，从源头筑牢安全第一道防线。

实在现场，严管作业全流程。万通分公司下发《作业现场“反三违”考核实施细则》，条款具体、可操作性强，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为逐一明确处罚标准，让制度“长牙带电”。同时，组织全员签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》，将严禁酒后驾车作为一条不可逾越的红线，压实全员安全责任。

重在实效，班组研讨接地气。为使安全意识真正入脑入心，万通分公司组织货运、客运等8个班组围绕“四不伤害”主题召开安全研讨会。各班组结合车辆盲区、人车交叉作业、装卸操作等高频风险点，深入分析隐患、交流经验做法，逐条细化防范措施，切实提升一线员工的风险辨识能力和自我防护水平。

下一步，万通分公司将以制度细化、日常严管、班组深谈为抓手，推动安全管理重心下移、关口前移，在“细”处着力、在“实”处见效，持续夯实安全生产根基。