近日，甘肃稀土218车间区域技术主管刘龙主导完成的员工自主改善项目“对MVR蒸汽进行分流控制，克服压缩机喘振”，荣获北方稀土员工第十三届自主改善二等奖。该项目以小改小革破解生产关键瓶颈，用精准调控筑牢设备运行防线，展现了技术人员立足岗位的创新智慧与担当。

随着公司上游工序扩产，氨氮废水处理负荷及成分波动加剧，导致氯化铵工段MVR蒸发系统的核心设备压缩机进气频繁出现“喘振”。这一现象严重威胁设备安全与整个蒸发系统的平稳性，成为制约生产稳定运行的突出难题。

面对挑战，刘龙没有等待，而是主动将解决此难题列为攻关课题。他深入现场，细致分析，最终精准定位问题根源，氨氮废水含量的剧烈波动，直接造成进入压缩机的二次蒸汽量不稳，气流扰动从而引发喘振。凭借其丰富的现场经验和技术积累，刘龙提出了一项构思巧妙、成本可控的改造方案，在通往压缩机的二次蒸汽管道上加装一套分流控制阀门，从而实现对不同来源二次蒸汽的精准调控。

方案经实施验证，效果立竿见影。当压缩机出现进气量不足迹象时，操作人员可通过调节加热器二次气阀门，实时补足进气量、稳定气流状态，彻底攻克了压缩机喘振难题。经持续运行验证，MVR蒸发系统实现平稳运转，设备故障风险显著降低，为后续生产流程的顺畅推进提供了坚实保障。

“小改造解决大难题，岗位就是创新的沃土。”该项目的成功实施，不仅通过极简方案破解了制约生产的瓶颈，更践行了甘肃稀土鼓励一线技术人员创新的发展理念。下一步，甘肃稀土将继续激发每一位员工的创新潜能，让此类源自实践、成效显著的自主改善，汇聚成企业提质增效与高质量发展的坚实力量。