为进一步夯实各单位（部门）薪酬社保管理基础，提升工资核算、人力资源相关岗位人员的业务专业度与实操能力，根据《甘肃稀土 2025 年员工教育培训计划》统一部署，11 月 5 日至 6 日，公司组织开展薪酬社保管理专项培训。

本次培训结合现阶段公司薪酬优化完善项目运行需要，对公司《员工管理办法》《岗位技能绩效薪酬体系管理办法》等规章制度进行详细解读，重点讲解了薪级薪档和晋级加档套算规则，社会保险相关知识以及弹性退休制度相关政策，劳动用工管理常识，北方稀土人资系统操作等内容。课程设置理论与实践相结合，帮助学员全面掌握政策要点与操作技能。培训结束后，公司党委工作部（组织人事部）采取现场闭卷测试的方式，检验参训人员学习情况，增强培训效果。

通过此次培训，不仅有效提升了参训人员的薪酬社保政策理解能力与实操业务水平，更推动了公司薪酬社保管理标准的统一规范。下一步，公司将持续聚焦薪酬社保管理关键环节，常态化开展针对性培训，不断锤炼专业化人才队伍，以规范高效的人力资源管理为公司高质量发展提供坚实支撑。