3月18日下午，201车间组织召开职工代表大会。会议深入学习贯彻包钢集团“两会”、北方稀土职代会精神及公司二届二次职工、会员代表大会精神，全面总结车间2023年各项工作，安排布置2024年重点任务，为广大干部职工讲清形势和任务，明确责任和目标，树立信心和决心。

  会议传达学习了《甘肃稀土新材料股份有限公司岗位经济责任考核办法》，讨论通过了《201车间2024年薪酬发放实施细则》，细化分解了各工段和重点班组生产任务指标，并就相关问题进行详细解释和答复。
  会议要求，车间全体职工要认真领会各级职代会精神，全面贯彻执行上级党委的决策部署，奋力完成车间各项工作任务目标。2024年，201车间将持续推进合规管理，坚持严的总基调不变，坚持公平、公正、公开、按劳分配、多劳多得、效益优先的工资考核分配原则，向生产一线倾斜，向责任大、贡献大的岗位倾斜工资分配原则，充分发挥绩效考核的政策导向、激励约束作用，以考核促生产、稳增长、降成本、保效益、强管理，促进各项管理措施的落实，全力确保2024年生产经营目标任务完成。车间全体干部职工要认清公司及车间目前所面临的形势，守牢安全红线，筑牢环保底线，履职尽责，积极主动担当，持续保持“艰苦奋斗、自强不息”的企业精神，全力以赴为公司高质量发展作出贡献。