习近平总书记强调，良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。党员干部的精神状态，在很大程度上决定着一个部门、一个单位的发展状态。加快建设甘肃稀土高质量发展步伐，必须只争朝夕、奋发有为，才能在新征程上赢得主动、赢得未来。
  当前，公司仍处在爬坡过坎、滚石上山的攻坚期，对标升级、提质增效公司的措施，改革创新、动能转换的决胜期。我们的综合实力还不强，管理水平还不高，发展能力还不足，技术进步、科研开发与同行业优秀企业相比还有不小差距。面对发展的差距和压力，面对各种机遇和挑战，面对职工群众的重托和期望，我们没有任何理由放松懈怠、止步不前，只有日夜兼程、奋勇争先，才能抓住机遇、乘势而上，推动公司走在高质量发展前列。
  可现实中，我们仍有一些干部，抓企业发展的忧患意识、危机意识不强，抓工作的责任感、紧迫感不足，工作缺乏热情、没有激情，得过且过、推诿扯皮，松垮拖沓、不思作为；有的放松工作要求，不求有功、但求无过，对突出矛盾和问题选择回避绕行或者视而不见；有的思想不够解放，遇事依惯例、循旧例，考虑问题思路打不开、推进工作手脚放不开，讲困难问题多、想办法解决少。企业发展慢进是退、不进更是退，这样的“不在状态”，势必会让我们在看一看、等一等中错失发展机遇、丧失发展主动，从而影响公司高质量发展的步伐。
  目标越是宏伟，越要振奋精神；任务越是艰巨，越要保持状态。省委书记尹弘在甘肃省委十三届十五次全会暨省委经济工作会议上强调，要扑下身子解决问题，主动担当作为，直面矛盾、攻坚克难，新官理旧账，在解决实际问题中推进事业发展进步。要始终保持奋斗姿态，知重负重、担事任事，以发展论英雄，以实绩论功过。各级党员干部必须拿出“奋勇争先”的状态，强化“争”的意识，焕发“争”的斗志，咬定“争”的目标，拿出“争”的行动，提高“争”的本领，壮大“争”的声势，以时不我待、只争朝夕的精神在新的赶考路上，为加快甘肃稀土建设步伐、实现高质量发展贡献力量。党员干部要以钉钉子精神抓好落实，实行清单化、闭环式工作机制，埋头苦干、打破常规，雷厉风行、能快则快，一抓到底、久久为功，确保公司制定的各项决策部署落到实处。公司党委坚持好干部标准，树立面向基层、突出实干的导向，大力选拔重用善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部，对不干实事不求实效、没有工作激情和热情、整天不在状态的干部坚决予以调整。
  “在状态”是一种精神风貌，是一种工作态度，是一种人生境界。思想上松一寸，行动上就会散一尺。有什么样的思想，就有什么样的作风。作为党员干部，必须要“在状态”，坚决破除“惰性心理”、“浮躁心态”、“躺平作派”和“散漫作风”。我们要以更加饱满的热情、更加优良的作风、更加有力的措施，奋力拼搏、奋发进取、奋勇争先。让我们全面动起来、立即干起来，始终鼓着那么一股子拼劲，抢抓新机遇、开创新局面，共同谱写美好甘肃稀土建设新篇章。