编者按：风清气正是一种环境、一种氛围,是一个地方的“软实力”；风清气正也是一种能量、一种凝聚力，是一种持续不竭的发展动力，对于改革、发展、稳定至关重要。当前，公司正处于爬坡过坎关键阶段，需要全体干部职工排除一切干扰杂音，风清气正建企业，凝心聚力谋发展，齐心协力创幸福，始终做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，为企业高质量发展做贡献。从本期开始，公众号开辟“风清气正好扬帆”专栏，编辑弘扬正气，鞭挞邪气的文章，以飨职工。
  又到岁末年初时间，公司开始总结全年工作得与失，谋划部署明年发展蓝图。从加强思想政治教育、树立重实干重实绩的用人导向、鞭策激励干部担当作为、增强提升干事创业能力、凝心聚力提振信心等方面，公司党委提出了明确要求和措施，彰显在干部使用上要重实干、重实绩的鲜明导向。
  新时代需要新担当、新作为。我们企业是源源不断生产物质产品的实体，每天的成果可观可感可知，容不得丝毫“空谈”，力戒做“虚功”。当下，企业面临的经营压力丝毫没有递减，正处于攻坚克难、爬坡过坎的紧要关口，处于破解难题、提升发展质量的关键期，需要充分发挥广大干部敢想、敢闯、敢干的实干精神，需要一大批带领职工开拓创新、奋发有为的“干将”，使企业走出困境、突出重围。
  干部要有担当。什么是干部的担当？办好企业自己的事，让资产保值增值，为经社会发展做贡献，让广大职工过上幸福美好生活是担当；谋划企业未来发展，干当前想长远是担当；抓工作、抓项目、抓创新、抓研发、抓降本，抓住不放，一抓到底，抓出成效是担当；为企业出谋划策、提升业绩、经营进步、止亏减亏是担当。
  干事要有干劲。“撸起袖子加油干”，展现的是一种精神状态，体现的是一种工作干劲。精神状态好，工作干劲足，则干事有效率，攻坚有激情。坐而论道，精神不振，“天桥把式光说不练”，就会贻误发展。作为领导干部，不管是高层，还是中层，要俯下身子，走基层，跑现场，干事要有定力，工作要有动力，在自己的领域展现新作为。体现在工作中，是“一马当先、舍我其谁”的闯劲，是“踏石留印、抓铁有痕”的实功，是“敢抓敢管、敢于碰硬”倔劲，是“驰而不息、久久为功”的韧劲，有了这些精气神，一个单位、一个部门、一个企业的被动局面就能扭转，新局面就能打开，复杂局面就能驾驭，干部的能力、业绩才能真正展现。
  干事创业需要真正的“干将”，既需要脚踏实地、苦干加巧干、敢于担当的实干家，更需要一种鼓励实干、看重实绩的机制氛围。鼓励实干苦干就要为担当者担当，为干事者撑腰，只有这样，才能让那些实干家豁得出去，冲得上去，干出业绩，干出效益。只有这样，才能发挥激励作用、带动作用，使一大批放开手脚、敢闯敢试、开拓创新、实干兴企的“干将”脱颖而出。