为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革，充分发挥劳动竞赛对提高职工素质、推动企业进步、促进企业经济发展的重要作用，进一步动员全公司广大职工攻坚克难，努力完成全年各项工作任务和奋斗目标，公司工会在全公司范围内深入开展“大干四季度，奋力冲刺全年目标”为主题的劳动竞赛活动。

指导思想：

  坚持“全心全意依靠工人阶级办企业”方针，以生产经营为中心，以绩效考核为宗旨，充分调动职工积极性、创造性，紧紧围绕公司全年经营目标和后三个月重点工作，充分利用工作的各种平台和载体，明确目标、强化措施，靠实责任、增产增销，奋力拼搏，敢于担当，争先创优，以决战决胜的信心和勇气，确保全年生产经营目标任务全面完成。

组织领导：

  为加强劳动竞赛活动的管理和指导，公司成立以党委副书记、纪委书记、工会主席邓家恂为组长，副总经理韩满璇、赵国军、李虎平为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党委工作部（组织人事部、工会），负责劳动竞赛的组织领导及检查验收、考核评比和总结表彰等工作。

竞赛范围：

  公司各单位、部门。

竞赛时间：

  2021 年 10 月 1 日-2021 年 12 月 31 日。

竞赛内容：

  比经济技术指标；

  比安全、环保、能耗达标；

  比生产任务；

  比产品质量；

  比项目进度；

  比文明生产；

  比效益提升。

竞赛要求：

  1.加强领导，积极推进。各单位要围绕“大干四季度， 奋力冲刺全年目标”为主题开展劳动竞赛，主动认领本单位 的目标任务，建立相应的劳动竞赛组织，制订具体的劳动竞 赛活动实施方案，细化措施，详实安排，强力推进劳动竞赛 活动深入开展。

  2.强化宣传，营造氛围。公司各单位、部门要广泛宣传， 通过新闻融媒体、简报、宣传栏、电子屏幕等多种宣传载体， 把竞赛的有关内容深入贯彻到每位员工，迅速掀起生产高 潮，积极营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围，为确保 公司全年各项奋斗目标顺利实现。

  3.严格考核，狠抓落实。劳动竞赛领导小组将严格按照 “大干四季度，奋力冲刺全年目标”考核指标，制定具体考 核细则，加大考核力度，做到考核内容具体、检查评比严格， 最大限度调动全体员工的工作积极性，促进全年各项目标任 务按时完成。

  4.勇于创新，务求实效。各单位、部门要将通过员工自主改善、技术创新等形式、多层次的针对不同岗位开展建功 实践活动，引领广大员工立足岗位，锐意进取，争创佳绩，在推动公司各项目标任务中建功立业，彰显作为。

评比表彰：

  公司劳动竞赛领导小组依据“大干四季度，奋力冲刺全 年目标”劳动竞赛指标，对各单位、部门进行检查验收，并 根据各单位、部门完成任务目标情况，予以表彰奖励。