2021年9月23日下午，公司党委召开第27次党委工作会议，传达学习2021年9月13日至14日习近平总书记在陕西榆林考察时的讲话精神及2021年9月16日出版的第18期《求是》杂志发表的中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《毫不动摇坚持和加强党的全面领导》，集体观看百集文献纪录片《山河岁月》；专题讨论加强企业党建及意识形态工作，研究公司贯彻落实具体措施，对落实全面从严治党要求，加强党的建设做出具体安排。公司党委书记、董事长刘培勋主持会议。
会议指出，要认真学习贯彻习近平总书记在陕西榆林考察时的重要讲话精神，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量跨越式发展，全力抓好统筹疫情防控和生产经营发展各项工作，更好统筹发展和安全，促进生产经营发展全面绿色转型，奋力打造公司构建新发展格局的重要经济增长点。要始终坚持和完善党的领导，不断提高党科学执政、民主执政、依法执政水平，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。要坚持马克思主义基本原理，用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代，同时坚持实事求是，从我国实际出发，不断推进马克思主义中国化、时代化。要充分运用红色资源，深化党史学习教育，赓续红色血脉。要从历史与现实、真理与价值、理论与实践的把握和理解中，自觉把党的全面领导贯彻到工作全过程各方面，加强和完善党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为加快推动甘肃稀土高质量发展奠定坚实的思想政治基础。
会议强调，公司各党支部要把党内法规制度条例作为党史学习教育和包钢集团党委巡察反馈问题整改的重要内容，充分利用“三会一课”分期分批开展各类专题培训学习；公司党委委员和班子成员要严格落实“一岗双责”及党建联系点的支部党建指导工作；党委工作部要重点抓好基层党支部标准化、规范化、制度化建设工作；严格基层党建考核，不断完善基层党建考核办法，与单位生产经营指标同步实施考核奖罚；要组织开展党建工作内部对标学习，强化督促检查问责考核，真正把学习效果内化于心、外化于形、固化于制、实化于物、强化于企；要按照要求认真学习、仔细研究包钢（集团）公司及北方稀土《党建三年行动计划》；党支部书记要切实担负起党员培训教育第一责任人责任,认真履行职责,严格落实各项培训教育任务,充分运用各级理论学习平台和实践锻炼平台，切实加强基层党支部书记和全体党员的教育培训，促进党员教育培训规范化、常态化；要强化落实公司党委、党支部、党小组和党委委员、党支部书记、党员的党建职能职责，持续强化党委、党支部、党小组标准化建设,充分发挥党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，全面提高公司党员队伍的攻坚实践能力；党支部书记要亲自上手抓支部党建工作，不当甩手掌柜；要聚焦包钢集团党委巡察反馈问题整改工作，建立问题整改台账，定期督促落实，把握时间节点，结合工作短板，坚持全面整改、立行立改、即知即改、真改实改，确保整改一个、验收一个、销号一个，从严从实抓好反馈意见的整改。
会议强调，意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。公司意识形态工作围绕企业工作大局，履行保障生产经营、确保公司改革发展，扎实有效地开展工作，取得了较好的成绩，但在思想观念、体制机制、内容形式、方法手段等方面，还存在与形势发展、党的要求和职工需求不相适应的地方。为此，公司各级组织和党员干部必须坚持党性原则，加强正面宣传，坚持团结、稳定、鼓劲的价值取向，广泛深入的讲学习、讲政治、讲制度、讲正气；公司党委委员和班子成员要按照“一岗双责、党政同责”的要求，经常深入基层党支部和党建联系点广泛了解真实情况，有针对性的积极开展“清谈访、化解疏”工作；各级各单位各部门要持续加大宣传教育力度，引导职工树立正确的意识形态观念，努力营造积极健康向上的企业氛围；各级党政组织要畅通职工各类意见建议的反映渠道，充分听取和解决职工群众提出的合理诉求；加强公司网络意识形态领域建设，落实党管意识形态原则，弘扬主旋律，传播好声音，各级组织和广大干部职工应按照“谁建立谁负责”的网络平台管理原则，由建立者履行管理责任，规范网络行为和信息发布，遵守法律规定，服从网络监督管理，严禁利用网络媒介发布、传递损害国家利益，涉及公司生产、技术、设备、工艺等保密文件或对公司经营有重大影响，参与网上非法组织非法活动，制造传播谣言，侵害他人合法权益，扰乱社会秩序、不利于公司和职工团结稳定等负能量信息及法律、行政法规禁止的其他内容；公司领导班子成员要正确把握新时代意识形态的斗争性，注重策略方法、讲求斗争艺术，在斗争中争取团结，在斗争中谋求合作，在斗争中争取共赢，通过持续有效的工作，找到公司思想意识层面的最大公约数，构筑最大同心圆；要坚持党管意识形态原则,坚持归口管理、分级负责和谁主管谁负责原则，把意识形态工作纳入党建责任制中，进一步明确落实公司意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权，为公司生产经营和改革发展统一思想、凝聚人心、汇聚力量。
会议还审议研究了其他事项。
