安全生产是发展之基、民生之本。年初以来，公司严格按照安全生产法律法规赋予企业的主体责任，通过夯实安全生产基础，细化安全责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进公司安全生产各项工作，有效防范各类较大以上事故发生，全公司安全生产形势总体呈现稳定向好态势。

强化意识 筑牢安全生产“生命线”

    公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实国家法律法规及国家、省、市、县及北方稀土关于安全（职业病防治）工作的决策部署，积极构建点线面结合的立体式责任体系，严格落实“党政同责、一岗双责”，坚持每月组织召开安全生产例会、每季度组织召开安委会（扩大）会议；结合公司安全生产实际，年初制定下发《公司2021年度安全生产工作计划》、《公司2021年度安全教育培训计划》、《公司2021年度安全生产应急预案演练计划》，对做好公司安全生产管理工作进行周密部署，并提出明确的具体要求。上半年，为使安全意识入脑入心，公司多举措普及安全知识，积极营造“人人管安全，人人要安全”的工作氛围。组织各单位负责人、安全管理人员、班组长开展法律法规、安全规章制度、安全生产标准化、特殊作业安全规范、应急管理、事故案例、职业病防治应知应会等专项培训4次，切实提升安全防范意识，深刻认识遵章守纪的重要性。

    此外，加大宣传力度，确保安全文化在公司有序推进。紧紧围绕“安全生产月”、职业病防治法宣传周、安全生产宣传咨询日等活动，通过悬挂安全条幅、督促办理黑板报、开展主体责任活动、举办“安康杯”安全知识竞赛、参加国家及北方稀土网上安全竞赛等活动营造浓厚的安全氛围，动员全体干部职工踊跃参加，力促职工安全意识和技能操作水平进一步提高。

警钟长鸣 严守安全生产“责任线”

    根据公司2021年度生产经营工作大纲中制定的工作目标、方针、措施及安全考核办法，公司安委会主任、党委书记、董事长与各单位、部门负责人分别签订安全生产目标责任书，分子公司、车间负责人与班段及员工分别签订安全生产目标责任书，确保安全目标责任的分解、细化，促使安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员管理，做到“横向到边，纵向到底”，形成“公司统一领导，部门监管，车间全面负责，职工全员参与”的工作机制。同时，依据《公司安全生产管理考核办法》，采用积分的形式，每月对各单位、部门安全生产工作情况进行考核，并上报公司进行兑现；按照事故“四不放过”原则和《公司生产安全事故有关责任人责任追究办法》对每起安全事故进行调查并处置。上半年，全公司生产安全事故为零。

查监结合 拉紧安全生产“高压线”

    今年，根据政府主管部门和北方稀土安全工作要求，公司组织指导各单位建立了安全网格化责任管控图、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制指导手册，并督促各单位认真贯彻执行。切实履行企业安全生产隐患排查治理主体责任，扎实推进安全生产专项整治三年行动工作落地见效，上半年公司通过组织综合检查、专项检查、不定期检查等方式，组织各类安全检查8次，查出安全问题及隐患176项，下发整改指令书46份，迎接政府安全检查6次，接受安全生产执法文书6份，要求限期整改问题38项，截至目前已全部完成整改；6月份，公司以安全生产标准化二级企业创建和合格班组创建为契机，组织安全生产部相关安全管理人员形成检查验收组，通过对标准，查规范，对公司62个班组进行了达标验收，达标率88.7%，查出问题及隐患1200余条，截止目前整改率达95%。同时，为加快推进技能人才队伍建设，提升班组长层级管理人员安全技能水平，公司积极组织163名班组长参加安全教育培训，考取安全生产知识和管理能力合格证，不断提升安全管理水平。

    安全生产工作只有起点，没有终点。公司将坚持问题导向，进一步强化“红线”意识、树牢“底线”思维，理清责任链条，拧紧责任螺丝，提高履责效能，加大重点工作推进落实力度，切实将安全生产责任落到实处，为公司“十四五”开好局、起好步营造安全生产稳定环境。