根据《甘肃稀土中层干部选拔任用暨监督考核管理办法》及《关于2020年度干部考核的通知》的要求，为全面加强党的建设和干部作风建设，传导责任压力，提高干部政治觉悟和思想认识，转变作风，改进工作，推进公司高质量发展。3月2日上午，公司党委组织召开“诫勉谈话”会议，分别对2020年度综合考核排名靠后的领导班子、党支部以及考核排名靠后的五名中层干部进行了诫勉谈话。党委书记、董事长刘培勋参加会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席邓家恂主持会议，相关单位分管领导、部门负责人参加会议。
    会上，邓家恂就本次谈话对象诫勉谈话的原因、目的分别做了说明。他指出，进行诫勉谈话，就是要求被谈话班子、个人进一步提高思想认识，传导责任压力，知道自己的短板和不足，提出切实可行的改进措施。党委委员、组织部长韩俊国根据被考核班子、党支部、中层干部日常和年度考核情况分别向会议报告了被谈话对象存在的突出问题和不足；分管领导就被谈话对象2020年的工作情况进行了点评，对存在的问题进行了分析，对被谈话人今后在补齐短板、加强学习、提高能力、强化整改等方面提出了明确要求。
    刘培勋指出，各级党组织要扛起全面从严治党主体责任，落实全面从严治党政治任务；支部书记要担起“第一责任人”职责，对党建、党风廉政建设工作要亲自上手，亲自部署、亲自安排，不能当“甩手掌柜”，既要当好“领航员”，又要当好“护航员”，支部书记要放下架子，向先进党支部学习；支部书记要要自觉维护班子团结，一个单位班子不团结，支部书记是“第一责任人”。
    刘培勋强调，班子成员要讲政治，顾大局，要有胸怀、有格局，干部要“干”字当头，做实践的领跑者，带头走在前面，干在前面，给职工做出样子来。班子副职要积极建言献策，在其位，谋其职，要职责、履责、尽责。
    刘培勋要求，各级领导干部要带头廉洁自律，树立良好形象，要谨言慎行，勤正廉洁，不仅要管好自己，还要管好配偶、亲属，树立良好的家风；管好身边的工作人员、管好属下的“微腐败”，树立良好的政风。
    被谈话班子、党支部、个人表示对谈话提出的问题和不足全部接受，照单全收，并立行立改；对党委的要求坚决不折不扣落到实处，争取在最短时限内把存在的问题和不足整改落实到位，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保2021年自身肩负的各项工作、个人能力及自身素质都有一个大的进步。（吴白丁、芦 标）