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公司召开2018年度干部及基层党支部书记考核大会
 
作者:党委办公… 文章来源:本站原创 点击数:2004 更新时间:2019-5-13 17:07:18

    为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,科学、系统、公正的评价干部的政治素质、履职能力、工作业绩和廉洁从业情况,充分发挥干部考核的导向作用,促进干部总结经验和成绩,发现问题与不足,不断提高干部的履职能力。512日,公司在文化宫会议室召开2018年度中层干部和基层党支部书记抓党建工作述职评议考核大会。公司在家领导班子成员、全体中层干部、基层考核组成员共140余人参加了会议。

 

 

 

    会上,各单位、部门负责人及党支部书记结合个人思想和工作实际,对一年多来的行政、党风廉政建设认真总结,对存在的问题做了一定的剖析,并对下一步工作提出了思路和方向。公司领导班子成员和考核组成员认真听取报告并综合中层干部平时表现,分别从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层干部进行了现场民主测评。

 

公司党委书记、董事长薛怀义做点评

    公司党委书记、董事长薛怀义对本次干部述职做了点评:本次述职大家对工作中存在的问题和下一步思路叙述不多、考虑不够周全;主要领导存在老好人思想,对副职点评优点多,缺点少,不够严格,红脸出汗的劲头不够。

    他强调,本次考核是干部考核的主要依据,但不是唯一依据,今后要加大日常动态考核力度,将公司安排的班组标准化建设、春检等“规定动作”纳入到日常动态考核管理中,形成既有年终考核又有动态考核的干部考核评价模式,逐级传导压力;党委组织部门要固化考核体系,形成末尾淘汰机制,将干部考核作为公司干部调整、任用的主要依据,对考核测评末尾的干部按比例退出中层干部序列,优化干部整体素质;广大中层干部要以此次干部考核为契机,努力工作,自我加压,奋发有为,以更加饱满的热情投入到今年下半年的生产建设、技改项目开发、安全环保、党政廉政建设工作中去,确保完成“四降两提”目标和全年生产经营目标任务完成。

 

 

    公司党委副书记、纪委书记邓家恂主持会议并做总结发言。他指出,本次干部考核会议是一次干部之间的交流学习,也是一次总结成绩、正视问题、开展批评与自我批评的汇报会。坚持党管干部党管人才的原则,是今后党建组织工作的重中之重。公司党委要重点抓好四个方面工作,一是抓好党支部标准化建设和党员教育管理,落实“三会一课”等基本制度,扎实做好“两学一做”常态化制度化等重点工作,使党员成为最优秀的人力资源;二是抓好中层领导班子与领导干部这个核心层面,从严教育领导干部,加强对权力的有效监督;三是抓好人才这个关键层面,实施重点人才培养开发工程,使各单位成为既出优质产品、又出优秀人才的聚集地;四是抓好职工这个基础层面,培养一支现代意识和团队协作精神较强的四有职工队伍。

 

摄影/王力霞

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