根据2016年公司教育培训计划安排和国家“安全生产月”活动要求，为进一步提高岗位操作人员的能力、素质和安全意识，杜绝“三违”现象，确保安全生产。公司从5月中旬，在全公司迅速掀起“三大规程”培训热潮。

    此次培训，由公司各单位领导班子成员根据本单位工种岗位特点制订培训计划，指定2-3名专业技术人员担任授课老师，进行集中培训。公司监管部门各负其责，全面督导各单位保质、保量、按期完成培训和考试各项工作。其中，技术工种培训由公司统一安排，采取多种方式组织强化培训，培训由公司从事相关技术工种的工程师、高级技师、工程技术员任教，采取集中授课，多媒体教学的方式进行。钳工、电工、焊工、防腐工在文化宫三楼教室集中培训；金工、起重工在机修安装车间二楼小会议室集中培训。培训期间，参训学员按时出勤、认真听课，仔细记录，并积极提问和交流，达到了预期的目的，保证培训质量。

    培训结束后，人力资源部对技术工种参训人员进行了闭卷测试，效果良好。

    据了解，二季度，公司共举办钳工、电工、焊工、防腐工、金工、起重工六个培训班，其中钳工35人、电工77人、焊工70人、防腐塑料焊13人、金工8人，起重工11人。公司计划将在6月20日（周一）—6月27日（周一），共计8天时间对各基层单位“三大操作规程”教育培训采取理论闭卷考试，集中统一进行。

（报道员：郑承玉 高文学）